희란 : 제가 느낀 휴넷의 가장 큰 매력은 새로운 것을 추구하면서도 기존의 가치를 소중히 여기는 기업문화라고 생각해요.

또 구성원을 단순한 인력이 아니라 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해 주고, 그에 따른 인정과 보상도 이루어지는 조직이라는 느낌을 받았어요.

세일즈 조직 역시 굉장히 프로페셔널한 분들이 많다는게 큰 매력이었는데요. 이전에 어떤 일을 했든, 자신의 일에서 높은 성과를 냈던 분들이 모여 있어서 많이 배우고 있습니다 :)

특히 인상 깊었던 점은 선배님들이 신규 입사자에게 “배울 점이 많다”, “이런 부분은 닮고 싶다”는 이야기를 자주 해주신다는 점이었습니다.

보통은 경험 많은 선배들이 가르치는 입장이라고 생각하기 쉬운데, 휴넷에서는 오히려 후배에게서도 배우려고 하는 태도가 자연스럽게 보였던 것 같습니다.

그런 모습을 보면서 서로를 인정하고 존중하는 문화가 있는 회사라는 느낌을 받았고, 좋은 마인드를 가진 분들이 많이 모여 있는 곳이라고 생각했습니다!

다경 : 저는 비교적 내향적인 성향을 가지고 있는데, 교육 영업은 단순히 외향적인 성향에 의존하는 일이 아니라, 제가 제안하는 내용이 상대방에게 의미 있는 가치를 줄 수 있다는 점이 좋았어요.

특히 기업과 사람의 성장에 실제로 도움이 되는 분야라는 점에서 큰 매력을 느꼈던 것 같아요.

신뢰할 수 있는 교육 콘텐츠를 통해 다른 사람의 성장에 기여할 수 있다는 점이 바로 휴넷 세일즈 조직의 가장 큰 매력이라고 생각합니다!

여진 : 제가 느끼는 휴넷 세일즈 조직의 가장 큰 매력은 경험을 공유하는 문화라고 생각합니다.

영업을 하다 보면 다양한 상황을 마주하게 되는데, 팀원들끼리 고객 성공 사례나 제안 경험을 자연스럽게 공유하는 문화를 가지고 있어요.

덕분에 혼자 고민하는 시간이 줄어들고 함께 성장하는 조직이라는 느낌을 받았습니다.

또한 교육 산업 자체가 사람과 조직의 성장을 다루는 분야라는 점에서 일을 하며 의미를 느낄 수 있다는 것도 매력이라고 생각합니다.

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